한국소방안전원 주춧돌 마련 강태석 초대원장 임기 마무리
" 강태석 원장이 7월 8일자로 임기를 마무리 "
기자 기자
작성일 21-07-10 16:46
본문
코로나 19로 최소인원이 참석한 퇴임식은 안전원 3층 교육장에서 진행됐다. 강 원장은 퇴임사와 함께 직원들과 석별의 정을 나누며 유종의 미를 거뒀다. 후임은 아직 미정이다.
다음은 강태석 원장의 퇴임사 전문이다.
사랑하는 소방 가족 여러분!
저는 2018년 7월 9일 초대 한국소방안전원장으로 취임하여 대한민국의 소방안전 확보를 통해 국민의 행복을 증진시키며, 한국소방안전원을 세계일류 소방안전 전문기관이 되게 하라는 중요한 사명을 부여받았습니다. 그 미션을 성취하기 위하여 최선을 다해 달려오다 보니 벌써 3년 임기가 만료되어 작별 인사를 드리게 되었습니다.
지난 시간들을 돌이켜 보니 3년이라는 기간 동안 많은 일들이 있었습니다. 저는 한국소방안전원장으로서 다음 사항에 역점을 두고 최선을 다한 결과 코로나 19 등 여러 가지 어려운 상황을 성공적으로 극복하고, 한국소방안전원의 성장과 발전을 도모할 수 있었습니다.
첫째, 핵심가치를 중시하는 가치관 경영에 역점을 두었습니다.
저는 한국소방안전원의 행동 기준과 존재의 이유라 할 수 있는 핵심가치를 「청렴과 정직」, 「창의와 혁신」, 「소통과 공감」으로 설정하고, 「세계일류의 소방안전 전문기관」이 되는 것을 비전으로 세워 「소방안전을 통한 국민의 행복 증진」이라는 사명 완수를 위해 최선을 다했습니다.
둘째, 공정하고 합리적인 인사시스템을 구축하였습니다.
2018년 취임 초부터 공정하고 합리적인 인사시스템 구축을 위해 지속적으로 노력하였고, 임직원 모두가 함께 신뢰하며 업무에 매진하는 문화를 만들었습니다. 특히, 신입직원 채용과정에 NCS 시험제도를 최초로 도입하여 공정한 채용 시스템을 구축하였습니다.
셋째, 합리적 경영으로 큰 성과와 보람을 얻었습니다.
성과관리제를 합리적으로 시행하면서 임직원 여러분들과 함께 최선을 다한 결과 2019년도에는 순이익 39억 원으로 한국소방안전원 창립 이래 최고의 경영 성과를 거두었습니다. 2020년도에는 코로나로 4개월간
교육을 중단하였음에도 적자폭을 최소화하였으며, 2021년도에는 경영이 정상화 되고 의용소방대 교육 등 신규사업도 추진함으로써 약 15억 원 정도의 순이익을 예상하고 있습니다. 아울러 인력 증원과 조직 확대를 위해서도 최선을 다한 결과 취임 이후에 총 39명을 증원하고, 서울동부지부를 설립하여 15개 지부체제를 갖추었습니다.
코로나 19의 위기 상황 속에서 많은 우여곡절이 있었지만 강습교육은 ZOOM을 이용한 실시간 쌍방향 영상교육으로, 실무교육은 콘텐츠를 활용한 사이버 교육으로 전환함으로써 교육과 재정 위기를 잘 극복할 수 있었습니다.
특히 방역과 교육을 병행하고 있는 직원들의 노고를 생각하여 소방청을 설득하고 협의한 결과 21명의 인력을 증원하여 총 정원 225명으로 새로운 도약의 발판을 마련하였습니다. 또한, 서울동부지부와 사이버교육과 신설 등 조직을 확대 개편하게 된 것은 위기가 곧 기회임을 입증한 것이라 할 수 있습니다. 이 과정에서 많은 어려움이 있었지만 핵심가치를 지키며 일관된 추진력으로 모든 문제를 극복하고 더 큰 발전과 도약을 향해 계속 전진할 수 있게 되었습니다.
아울러 교육 인프라 확충을 위해 지속적으로 노력한 결과 2018년 강원지부, 2019년 부산지부, 2020년 전북지부 청사와 실습장을 준공하였습니다. 또한, 충남지부 부지 확보 계획도 충남소방본부와 협력하여 매우 긍정적인 방향으로 추진되고 있습니다. 열악한 환경에 있는 제주지부도 6월 말에 사무실 이전 임대계약을 완료하였습니다.
그리고 한국소방안전원의 획기적 발전과 21세기에 맞는 새로운 정보화 시스템 구축을 위해 정보화 전략계획(ISP) 용역사업도 추진하고 있습니다. 소방안전 빅데이터 플랫폼 구축 사업에 주관기관으로 참여하여 4차 산업시대에 능동적으로 대응하며 더욱 발전할 수 있는 초석을 마련하고자 노력하고 있습니다. 이러한 모든 성과는 부족한 저를 믿고 임직원 여러분들이 함께 끝까지 최선을 다하여 얻은 성과물이라 할 수 있습니다.
그동안 저는 진정성 리더십으로 임직원 여러분들과 소통하고 공감하며 문제 해결을 위해 함께 노력하였습니다. 함께 목표를 성취하고 문제를 해결하기 위해 노력하는 과정에서 본의 아니게 여러분들의 마음에 상처를 주는 언행이 있었다면 너그러운 마음으로 용서해 주시기를 부탁드립니다.
끝으로 한국소방안전원에서 코로나의 위기를 극복하며 동고동락했던 임직원 한 분 한 분께 다시 한 번 감사의 말씀을 드리면서,
한국소방안전원 가족 여러분들의 건승과 가정에 행복과 기쁨이 가득하시기를 간절히 기도드립니다.
감사합니다.
2021년 7월 8일 한국소방안전원장 강태석
다음은 강태석 원장의 퇴임사 전문이다.
사랑하는 소방 가족 여러분!
저는 2018년 7월 9일 초대 한국소방안전원장으로 취임하여 대한민국의 소방안전 확보를 통해 국민의 행복을 증진시키며, 한국소방안전원을 세계일류 소방안전 전문기관이 되게 하라는 중요한 사명을 부여받았습니다. 그 미션을 성취하기 위하여 최선을 다해 달려오다 보니 벌써 3년 임기가 만료되어 작별 인사를 드리게 되었습니다.
지난 시간들을 돌이켜 보니 3년이라는 기간 동안 많은 일들이 있었습니다. 저는 한국소방안전원장으로서 다음 사항에 역점을 두고 최선을 다한 결과 코로나 19 등 여러 가지 어려운 상황을 성공적으로 극복하고, 한국소방안전원의 성장과 발전을 도모할 수 있었습니다.
첫째, 핵심가치를 중시하는 가치관 경영에 역점을 두었습니다.
저는 한국소방안전원의 행동 기준과 존재의 이유라 할 수 있는 핵심가치를 「청렴과 정직」, 「창의와 혁신」, 「소통과 공감」으로 설정하고, 「세계일류의 소방안전 전문기관」이 되는 것을 비전으로 세워 「소방안전을 통한 국민의 행복 증진」이라는 사명 완수를 위해 최선을 다했습니다.
둘째, 공정하고 합리적인 인사시스템을 구축하였습니다.
2018년 취임 초부터 공정하고 합리적인 인사시스템 구축을 위해 지속적으로 노력하였고, 임직원 모두가 함께 신뢰하며 업무에 매진하는 문화를 만들었습니다. 특히, 신입직원 채용과정에 NCS 시험제도를 최초로 도입하여 공정한 채용 시스템을 구축하였습니다.
셋째, 합리적 경영으로 큰 성과와 보람을 얻었습니다.
성과관리제를 합리적으로 시행하면서 임직원 여러분들과 함께 최선을 다한 결과 2019년도에는 순이익 39억 원으로 한국소방안전원 창립 이래 최고의 경영 성과를 거두었습니다. 2020년도에는 코로나로 4개월간
교육을 중단하였음에도 적자폭을 최소화하였으며, 2021년도에는 경영이 정상화 되고 의용소방대 교육 등 신규사업도 추진함으로써 약 15억 원 정도의 순이익을 예상하고 있습니다. 아울러 인력 증원과 조직 확대를 위해서도 최선을 다한 결과 취임 이후에 총 39명을 증원하고, 서울동부지부를 설립하여 15개 지부체제를 갖추었습니다.
코로나 19의 위기 상황 속에서 많은 우여곡절이 있었지만 강습교육은 ZOOM을 이용한 실시간 쌍방향 영상교육으로, 실무교육은 콘텐츠를 활용한 사이버 교육으로 전환함으로써 교육과 재정 위기를 잘 극복할 수 있었습니다.
특히 방역과 교육을 병행하고 있는 직원들의 노고를 생각하여 소방청을 설득하고 협의한 결과 21명의 인력을 증원하여 총 정원 225명으로 새로운 도약의 발판을 마련하였습니다. 또한, 서울동부지부와 사이버교육과 신설 등 조직을 확대 개편하게 된 것은 위기가 곧 기회임을 입증한 것이라 할 수 있습니다. 이 과정에서 많은 어려움이 있었지만 핵심가치를 지키며 일관된 추진력으로 모든 문제를 극복하고 더 큰 발전과 도약을 향해 계속 전진할 수 있게 되었습니다.
아울러 교육 인프라 확충을 위해 지속적으로 노력한 결과 2018년 강원지부, 2019년 부산지부, 2020년 전북지부 청사와 실습장을 준공하였습니다. 또한, 충남지부 부지 확보 계획도 충남소방본부와 협력하여 매우 긍정적인 방향으로 추진되고 있습니다. 열악한 환경에 있는 제주지부도 6월 말에 사무실 이전 임대계약을 완료하였습니다.
그리고 한국소방안전원의 획기적 발전과 21세기에 맞는 새로운 정보화 시스템 구축을 위해 정보화 전략계획(ISP) 용역사업도 추진하고 있습니다. 소방안전 빅데이터 플랫폼 구축 사업에 주관기관으로 참여하여 4차 산업시대에 능동적으로 대응하며 더욱 발전할 수 있는 초석을 마련하고자 노력하고 있습니다. 이러한 모든 성과는 부족한 저를 믿고 임직원 여러분들이 함께 끝까지 최선을 다하여 얻은 성과물이라 할 수 있습니다.
그동안 저는 진정성 리더십으로 임직원 여러분들과 소통하고 공감하며 문제 해결을 위해 함께 노력하였습니다. 함께 목표를 성취하고 문제를 해결하기 위해 노력하는 과정에서 본의 아니게 여러분들의 마음에 상처를 주는 언행이 있었다면 너그러운 마음으로 용서해 주시기를 부탁드립니다.
끝으로 한국소방안전원에서 코로나의 위기를 극복하며 동고동락했던 임직원 한 분 한 분께 다시 한 번 감사의 말씀을 드리면서,
한국소방안전원 가족 여러분들의 건승과 가정에 행복과 기쁨이 가득하시기를 간절히 기도드립니다.
감사합니다.
2021년 7월 8일 한국소방안전원장 강태석
